Cada uno de los programas de formación se fundamenta en las pautas de aprendizaje significativo, es decir, las formaciones se relacionan directamente con las experiencias, el entorno y el contexto de las personas participantes.

A lo largo de los diferentes módulos y sesiones que componen estos programas de aprendizaje activo, se aplican metodologías de diferentes disciplinas, como el emprendimiento, la psicología, el desarrollo sostenible y las nuevas tecnologías.

Las competencias transversales son aquellos conocimientos, capacidades, actitudes y valores que van más allá de un campo de saberes específico y que se usan en muchas de las situaciones de nuestras vidas.

Entre ellas, se suele encontrar el liderazgo, la colaboración, la comunicación, la inteligencia emocional, la flexibilidad y la toma de decisiones, pero también aspectos más amplios como la capacidad para aprender a lo largo de la vida.

Cada formación integra diferentes de estas competencias así como un proceso de autoevaluación y metacognición para poder identifcar y desarrollar constantemente las habilidades para desenvolvernos en los contextos en los que nos movemos, sean educacionales, profesionales o sociales.

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